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立异模式 转变看法——Z6尊龙凯时百货召开2013年度总部表扬会

2015-05-22 16:36:30
 

为表扬先进、鼓舞斗志,,,,,,224日下昼,,,,,,Z6尊龙凯时百货在集团总部第一聚会室召开了2013年度总部表扬大会,,,,,,集团向导、总部各部室认真人和先进代表共72人加入了聚会。。。

聚会首先宣读了《关于表扬2013年度总部先进整体和先进小我私家的决议》,,,,,,集团财务部、购物中心事业部平划分荣获综合整体奖、效劳协作奖、治理立异奖,,,,,,26名同志被评为优异治理者和先进事情者。。。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站

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此次表扬会立异聚会形式,,,,,,各获奖单位接纳VCRPPT、配乐诗朗诵等形式举行团队展示;;;;人力资源部为获奖小我私家制作了专题PPT,,,,,,先容他们取得的效果;;;;获奖代表举行了履历交流。。。大会通过多种形式,,,,,,从差别侧面展现出总部先进整体、小我私家为企业作出的孝顺。。。

会上还寓目了专题短片《未来扑面而来》,,,,,,通过强烈的视觉攻击,,,,,,让各人深刻的感受到新时期公司面临的挑战和使命。。。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站

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聚会最后,,,,,,Z6尊龙凯时百货集团总裁东嘉生讲话,,,,,,他肯定了总部全员为企业生长做出起劲,,,,,,指出2013年岁情保存的问题。。。他要求各部分2014年要处置惩罚好固本强基和转型厘革两项主要事情的辩证关系,,,,,,做好生长和团队建设的相关事情,,,,,,进一步增强各项事情的深入研究。。。同时,,,,,,提出四点详细要求:一是强调总部指挥中心、效劳中心的职能作用,,,,,,要转变看法作风;;;;二是增强各个部分之间的协作;;;;三是增强新知识的学习;;;;四是凭证组织的安排做好自己的事情。。。

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