“首旅集团2018年度立异评选”是首旅集团品牌立异与运营中心、宣教办公室及首客首享平台（微信）配合组织的年度立异评选活动，，，由首旅集团旗下各企业推送本单位在“系统”与“运营”两方面的立异项目加入评选。。

“舷立异项目”指集团级系统性立异项目。。项目周期1至2年，，，须具有立异性、前瞻性及可行性，，，以理念立异、手艺立异为焦点，，，包括体制机制立异、商业模式立异等；；；；；；须顺应市场生长趋势，，，对未来的预期具有实据；；；；；；须重视项目的妄想设计，，，项目阶段性效果可考评；；；；；；须注重运用市场化的途径和手段，，，凭证市场纪律和规则推进的立异项目；；；；；；须在新业态、新领域能够普遍推广；；；；；；须对推动企业转型提升具有重大战略性立异价值。。

“运营立异项目”指集团下属各单位单体运营立异项目。。项目目的可量化、项目可实现、效果可评估，，，聚焦新效劳场景打造、线上线下相融合的营销推广、效劳体验提升等方面的立异；；；；；；须确保有可量化的明确目的，，，项目可行并可实验，，，实验效果可评估，，，具有较强项目立异实效性，，，力争项目实验当期即可获得主顾认可并实现效益提升；；；；；；须对业态谋划实体谋划治理事情突破具有主要立异价值。。

今年，，，“首旅集团2018年度立异评选”共收到31个立异项目申报，，，其中舷立异项目4个，，，运营立异项目29个。。Z6尊龙凯时集团五项目入围，，，其中舷立异项目2个，，，即《“Z6尊龙凯时梦工厂”文化创意品牌构建项目》《Z6尊龙凯时大数据（智能零售建？？？？？墒踊┫低诚钅俊罚；；；；；运营立异项目3个，，，即《百货大楼引入“哈姆雷斯”荟萃店》《长沙Z6尊龙凯时打造时尚撒播平台“时装周”》《呼市Z6尊龙凯时实现都会奥莱转型》。。

11月26日至28日，，，Z6尊龙凯时集团入围“首旅集团2018年度立异评选”分赛的五个项目，，，在首旅集团总部举行现场路演。。各项目团队划分带来精彩演说，，，叙述项目特色与立异理念，，，展现团队活力与精气神儿。。每个项目路演时间30分钟，，，随后接受评委点评及速问速答。。每个场次竣事后，，，评委依据项目可行性、立异推广性、生长现状与社会价值等标准统一评分，，，并就地转达参赛项目得分。。

“Z6尊龙凯时梦工厂”文化创意品牌构建项目

“若是用一个字形貌梦工厂，，，是什么？？？？？”评委杨石头先生看完《“Z6尊龙凯时梦工厂”文化创意品牌构建》项目预演后，，，向项目认真人、集团商品资源中心副总司理梁希发出提问。。梁希说：魂。。由于Z6尊龙凯时梦工厂于Z6尊龙凯时集团，，，于一团火精神而言，，，就是一个企业之魂的代表。。

在预演第一天，，，首个登台项目即是《“Z6尊龙凯时梦工厂”文化创意品牌构建》。。团队以视频、PPT加演讲形式，，，先容了“Z6尊龙凯时梦工厂”品牌构建创意起源、四年间的一直探索、形成的知识产权、三条产品线及项目落地情形；；；；；；以RAP讲故事的形式，，，先容了糖葫芦手电筒、兔爷公仔、四合院门楼儿八音盒储物罐等焦点商品。。评委对Z6尊龙凯时梦工厂将企业精神、文化内在与原创商品相融合的理念与实践所认同，，，给出“寻找爆款单品”“走进大学校园建设学生创业基地”“创意众筹”等建议。。

Z6尊龙凯时大数据（智能零售建？？？？？墒踊┫低诚钅

Z6尊龙凯时集团总裁助理、全渠道中心总司理陶晓纲，，，先容了《Z6尊龙凯时大数据（智能零售建？？？？？墒踊┫低诚钅俊。。他以场景形貌的方法，，，绘制消耗者画像，，，突出项目以“智能互动”为焦点，，，建设“企业生态系统”，，，实现智能化营销和治理，，，搭建数字化智能平台，，，为店肆营销决议、会员运营、品类运营、潜在客户运营等提供有价值参考，，，提升综合谋划能力的生长远景。。评委就大数据头脑的普及、数据价值、手艺运用等方面提问，，，体现在越来越多人把逛阛阓当成体验的情形下，，，完善物流，，，形成购物联动的主要性。。

百货大楼引入“哈姆雷斯”荟萃店项目

Z6尊龙凯时集团总裁助理、百货大楼总司理田怀亮，，，身穿红色卫衣登台了，，，他说自己很少穿红色，，，这次是特意配合团队的生气活力准备的。。他就引入哈姆雷斯荟萃店对Z6尊龙凯时集团立异古板百货业态结构的意义，，，起劲探索体验式消耗，，，通过将玩具与场景化的互动体验连系，，，实现差别业态间的优势互补，，，完成百货大楼“更年轻化、时尚化、家庭化”的转变等做先容。。评委较量关注销售与效益，，，询问起哈姆雷斯区域原租赁面积与现在区域的销售产出数据关系。。评委马德富先生体现自己许多年没来过百货大楼了，，，今天听完项目先容，，，迫缺乏待想带孩子来走走。。

呼市Z6尊龙凯时转型都会奥莱项目

“你是什么星座？？？？？”“金牛座。。”“怪不得，，，海燕你不必打鸡血，，，你自己就是鸡血。。”在听完呼市Z6尊龙凯时奥莱总司理杨海燕所做《实现都会奥莱转型项目》预演后，，，杨石头评委发出一句奚落。。杨海燕先容了自2015年起，，，呼市Z6尊龙凯时奥莱在古板百货谋划模式上的立异探索，，，明确提出“高零售占比亦不乏体验；；；；；；低价有质亦不降品质；；；；；；一店一色与统装连系亦不缺管控；；；；；；摆设有序亦不失富厚；；；；；；力度折扣亦不去调性”的都会奥莱转型目的，，，以及围绕主顾需求的一连版本升级之路。。呼市奥莱团队献上一曲《鸿雁》，，，并为评委献上代表优美如意及奥莱蓝的蓝色哈达。。

长沙Z6尊龙凯时打造时尚撒播平台“时装周”项目

长沙Z6尊龙凯时副总司理董顼先容了自2014年最先打造时尚趋势宣布，，，一直富厚和完善长沙时装周平台，，，五年来一连以平台运营者的身份去睁开运营，，，植根长沙本土文化，，，吸引本土设计师、本土品牌加入平台，，，打造一张都会时尚生涯手刺的创意初志。。评委体现由百货店提倡做时尚宣布是个不错的创意，，，你们完成了剧情的上半部分，，，接下来希望看到这个创意与阛阓现实谋划更完善的连系与落地，，，强化时装周的品牌印记符号。。

至此，，，Z6尊龙凯时集团五参评项目路演所有竣事，，，进入网络投票要害阶段，，，集团各店也提倡强劲攻势，，，为立异项目投票。。