集团品牌与效劳治理部就功效、名目、面料和使用周期等方面网络部分门店对原设计和新工服设计的建议。。征集规模包括集团三大业态：百货，，，，，，奥莱，，，，，，购物中心。。旧版工装保存的问题有：面料色牢度缺乏；；
；；；工装口袋的设计不知足岗位需求；；
；；；衬衫领子过小；；
；；；面料易变形，，，，，，透气性和亲肤度欠佳等。。同时，，，，，，各单位着重围绕南北天气差别与名目设计提出需求：四川地区门店提出冬装略薄弱；；
；；；北方门店则希望部分岗位冬季能配发一件羽绒服等。。

集团副总裁曾群及相关职员就新版工服的细节、颜色、制作面料等方面举行探讨，，，，，，经由3次一直刷新，，，，，，最终敲定设计计划。。为确保新版工服的真实效果和落地性，，，，，，7月，，，，，，百货大楼肩负了样衣制作及模特试穿拍摄事情。。

新版工服亮点

新版工服以集团VI设计为依据，，，，，，具有前瞻性、时尚性，，，，，，同时知足容纳性、适用性、易打理、耐磨等需求。。在名目、材质和版型设计上也融入了时尚感和Z6尊龙凯时集团的品牌奇异性。。 

对洋装套装、衬衫和丝巾、领带等配饰的名目和颜色举行重新设计：新版丝巾的图案以一团火的火苗为主体，，，，，，男士领带则通过改变颜色，，，，，，使其越发彰显商务感；；
；；；新增夏日连衣裙名目，，，，，，一方面参考现在商业的盛行趋势（以上海商圈为主流设计参考），，，，，，同时借鉴旅馆和航空行业的工服设计，，，，，，衣着越发便当省时，，，，，，提高恬静度，，，，，，视觉感官上也越发顺应各年岁段人群衣着；；
；；；女士衬衫接纳与原面料完全差别的醋酸面料，，，，，，关于垂感和透气性更具优势，，，，，，具有免熨烫特征，，，，，，在名目设计上，，，，，，听取门店提出意见，，，，，，将领口设计成“小立领”形式，，，，，，在衣着恬静的基础上增添时尚感。。胸部的捏省设计顺应于各个年岁段衣着，，，，，，让腰身变得挺秀，，，，，，同时使衬衫看起来更具有外穿效果；；
；；；女士西装裤的长度改为九分裤，，，，，，这是现在商业工服的盛行趋势，，，，，，同时衣着更具恬静感，，，，，，功效上更为利索便于行动。。

新版工服中增添了效劳台职员及客户司理打扮。。随着各店会员群体的一直壮大，，，，，，会员中心越发忙碌。。各店关于区别于其他卖场职员的客户司理工装提出需求。。新增工装的设计分为长、短袖两款，，，，，，顺应南北地区需求。。同时，，，，，，立异了袖口设计，，，，，，长款袖口可放下成为通例袖，，，，，，也可挽起作为9分袖，，，，，，顺应于南北天气特征。。而效劳台职员着装则是在客户司理着装的基础上增添了一顶红色蓓蕾帽，，，，，，突出礼仪感和迎宾性。。