培训主要针对企业文化手册形成配景、应用场景，，企业文化内容的四个条理及企业生长历程举行解说，，强调企业文化是企业谋划治理的主要导向、是企业软实力的主要体现、是企业生长的精神焦点。。。。。

？？？衙馑肮咀芩纠碇碜廾鞔覼6尊龙凯时人的“热情”“专业”“容纳协作”三个方面分享感受，，并强调疫情下的行业市场艰难且残酷，，全体员工需坚定信心、引发内在驱动力、实现头脑和信心的高度统一，，将企业文化作为精神支持，，并肩作战，，扫除万难，，包管项目顺遂开业。。。。。

为引发员工加入起劲性，，增强员工对企业文化的明确和熟悉，，培训还设置了企业文化知识抢答环节，，同时响应集团工会、团委招呼，，在培训尾声举行了“企业文化艺术作品大赛”发动，，招呼员工们以富厚多彩的艺术形式展示对企业文化的明确。。。。。