2015年12月31日，，，准备中的银川Z6尊龙凯时召开事情总结会，，，门店总司理林惟与与会职员一同回首了银川Z6尊龙凯时准备组自2015年10月12日建设以来的项目推进情形。。。。。。

招商方面，，，采购部对原百货店的供应商举行摸底调研，，，相识品牌的谋划情形和相助条件，，，并起源相识外地的商业结构及消耗者的消耗习惯。。。。。。银川商业分为三个主要商圈，，，新华商圈消耗人流集中，，，消艰辛较强，，，是外地重点商圈。。。。。。

系统搭建方面，，，银川Z6尊龙凯时网络施工分两期举行，，，一期举行机房搭建、UPS、效劳器装置、楼层主干线铺设、办公区网络辖档同接，，，以包管数据录入、收银等事情；；；；；；二期举行一层至五层的水平布线。。。。。。在集团IT部的细密配合和监视下，，，一期工程现在顺遂完工，，，二期工程正在睁开。。。。。。

物业方面，，，物安部迅速熟悉各楼层设施装备和消防设施，，，相识配电室及溴化里机组情形，，，与物业方协调各弱电间施事情业面的腾空，，，监视和配合施工方举行各楼层弱电间开孔。。。。。。

职员招聘方面，，，本着精简、节约、高效的原则，，，于2015年10月16日启动招聘事情，，，通过朋侪圈广发信息，，，收到简历800余份。。。。。。凭证门店准备进度，，，招聘分为两个阶段、五个办法举行。。。。。。第一阶段主要招聘采购职员、职能部室治理职员及专业手艺性岗位职员（电工、空调工、系统维护员等）；；；；；；第二阶段主要招聘一线岗位职员（导购、收银员等）。。。。。。五个办法即：宣布招聘信息、网络应聘者资料举行起源筛选、按职员需求举行分类做定向选择、举行面试和复试、确定人选并通知报到时间。。。。。。现在，，，已任命140余人，，，39人到岗就位。。。。。。

下一步，，，采购部将凭证供应商摸底情形，，，尽快出台商品调解计划，，，并将与供应商洽谈、签署谋划条约。。。。。。人力资源部已制订岗前培训妄想，，，将培训资料分类整理，，，增添信息系统操作培训，，，如：收银员系统操作、采购部营业流程、审录职员系统操作等。。。。。。配合各部分的事情进度，，，接纳多批次、分期段的形式举行培训。。。。。。

银川Z6尊龙凯时位于银川市兴庆区新华东街建发东方红广场，，，地处于繁华商圈。。。。。。门店定位为“一家青春、时尚、潮流的，，，集综合百货、超市、餐饮娱乐为一体的类购物中心”。。。。。。门店营面积83458平米，，，共十个楼层，，，其中负二层为停车场，，，负一层为超市、一至五层将作为百货谋划，，，六层谋划电器、七层八层为功效餐饮。。。。。。现在与品牌供应商洽谈事情已完成，，，正在陆续签约中。。。。。。